为渗入理解2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈交流会后，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分大工厂业务经理刘喜良在用心听取报告工厂人的讲稿后，对工厂人的我的成长期发育进展给以了能够彻底的都，对工厂人持续的升降个人力的思想说夸耀。刘喜良系统阐述了几点提倡和可能：七是可能各位深入的认识到和掌握大工厂，融于大工厂民族文化与大工厂一块儿我的成长期发育，真真正正把友情融于到大工厂的壮大当中；第二大工厂总是埋头苦干做大做强一款一视同仁行业竞争的软件，让各位都能能够彻底的展示会我们的才气。也可能各位埋头苦干深造，积极向下参与进行部门培训学习，持续的升降我们，马上我的成长期发育为独当那面的正规技术水平技能人才，最佳地为大工厂壮大售后服务。三是可能各位积极向下进行大工厂、集团河北四建组建的每一项游戏活动，锻炼腹肌自身的的勇敢，历炼我们的力。与此同时也可能各位长期保持非常年轻消费群体人的蓬勃向下和话力，把非常年轻消费群体人积极向下参与向下的正激光能量获取给边上的员工，描绘营养、温馨的很好积极性。
这次研讨会的举行，有力呈现了分机构对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）