“七一”袭来，新大公司支部在所有团员中积极开展“我是团员我承若”行动，标准每名正在职场团员融入本职受到承若，在标准规定时光内将承若交到所有支部，学习督察，新大公司支部将从团员承若下选出30%好的者，享受酌情勉励。
首次共青团员诚若内部包括包含三通面，六是共青团员本身在2020年7月1日至2021年7月1日期间，履行岗位职责要达到的目标指标和要完成的工作任务，明确完成时限，作出量化承诺。机关党员着重写本人立足岗位，深入一线检查发现多少和什么问题、帮助解决多少和什么问题等，在系统管理方面采取什么创新举措，取得什么成效、力争获得多少奖项等。一线党员立足岗位着重写安全、质量、进度、预决算、成本、二次开发、人才培养管理工作的创新创效举措和目标等。有责任状指标的党员，要针对自己责任状指标，对如何创新工作、积极努力完成责任状指标作出承诺。二是对参加党内政治生活、参加“三会一课”和主题党日、志愿服务、帮联群众等活动和完成党员培训学时等内容作出承诺，争做“四个合格”党员。三是对履行“一岗双责”和廉洁自律情况作出承诺。
大公司党委会追求各党总支要对团员的口头保障统一性工作管理方法，把团员认真履行口头保障的具体情况身为学前教育工作管理方法和执法监督团员的关键性网站内容。岁末隆重召开阻止工作会、民主制度评议团员、推选“两优一先”时，要把党员完成承诺的情况作为重要参考。
“我是团员我的承诺”活動是品牌庆贺建党99年庆的1项关键活動，也是品牌党组经历党组织建设和生產加盟进一步重构的新手段、新媒介，活動有赖于引领、激烈团员言出必行、说到实现，高品线质理进行本营业员作，一直加快我们的行业能力情况、服务管理顾客的情况、创先提升创新性创效的情况，为品牌高品线质理发展趋势据此较大贡献率。（李玉娟）