“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
明确先整体、后人，先党支书、后支公安部员、再党团员的循序，许多党团员也再度做出了演讲，列举子谈欠佳，提个人建议定政策，自我完善提意见、共同提意见，工地热场热情高涨。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请朋友我们谈到可贵指导意见和提倡。”跳到李怀生表态发言，他语出惊人不讳、三二举列解释企业存有的不充分。“我对怀生男同，提四个点看法推荐 书，独一，在方式连接上还太低非常严格，有的时候都存在隨便性；第五，灾情管控牢固树立得多，但在组织开展本体统办公会议时响应慢！”支国家部委员张常峰神情不苟言笑，开们见山，任何不可以留有情面。王彦森紧随随后，“可能怀生男同在组织行业拟草文档必要条件出具体实施方案推荐 书，尽量避免一来一回获取。”的党团员也挨个表态发言，分别为确立“二线营业员文化知识活太低充沛”“变换技能招式比塞表现形式有助于年轻金融人才塑造”“多到基层员工考察调研党组织建设作业”“利用主要优势具体指导性行业工作人员延长写作考试情况”等看法推荐 书推荐 。而李怀生也向来“沙沙作响”地在本子h上细致数据着你们说的某一句话，还隔三差五摇头晃脑认为肯定是。“真诚非常感谢这位人针对我掏心口子，认为我的状况和不到位，给出没有多珍贵的的意见表和建议亲们，我所有 谦虚谨慎接受了，并在未来五年改良，请亲们质量监督我!”每名老党员表态发言停止后，李怀生面带些微内疚、语言表达比较而言兴奋的地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
该项组织开展衣食住行会，装修公司机关事业单位党总支副书记廉夕整个过程叁加，过后做评鉴，他认定，支部每名团员干部自身提想法勇于尝试提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见思维，提想法自己坦率再相见、一针瘦脸见血，触碰你了思维、触碰你了生命，红脸大汗淋漓的成效不言而喻。联系会议通知通知情况发生，廉夕说出3点特殊要求，首先是抓住的问题整改方案，立行立改，狠抓质效。第二需以取得实效会议通知通知为取得实效，在日后的上班中拼搏引领支部打仗碉堡用和团员干部劳动模范表率用。三是每名团员干部要联系许多人说出的想法和觉得，对个体留言素材通过分类整理，由支部准备好psp存档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）